为了进一步总结创先争优活动的典型经验，选树并表彰先进，同时表彰在上半年双过半过程中取得突出成绩的企业，鼓舞激励广大员工为下半年预算目标的实现再创佳绩，7月3日，新兴重工公司召开创先争优暨2012年双过半总结表彰会。集团公司党委副书记栗美霞、新兴重工监事会主席姜国钧到会指导。
新兴重工党委书记陈春生主持了表彰会并转达了新兴重工公司董事长杨彬的重要意见，“在董事会、党委、经理层及广大员工的共同努力下，公司上下客服困难迎难而上，取得了良好成绩，下半年面临更艰巨的任务，希望各级人员贯彻落实集团公司董事长刘明忠在6月20日创先争优总结表彰会上的讲话精神，深化创先争优活动，重点解决困扰公司发展的市场开拓等突出问题。”
此次创先争优表彰评选出新兴河北冶金资源有限公司党委、新能装备股份有限公司研究院党支部等12个“创先争优先进基层党组织”、北京三兴汽车有限公司卧罐车间李绍清、湖北三六一一机械有限公司六车间包建等22名“创先争优优秀共产党员”、天津移山工程机械有限公司党群部秦志钢等7名“创先争优优秀党务工作者”。
2012年上半年，新兴重工实现营业收入同比增长48%，利润同比增长126%，实现了时间过半任务过半。按照各企业预算指标完成情况，湖北三六一一机械有限公司、新印度钢铁有限公司被评为“二〇一二年上半年红旗单位”，新兴重工（天津）国际贸易有限公司、北京三兴汽车有限公司被评为“二〇一二年上半年优胜单位”。
新兴重工公司总经理宁春林分析汇报了上半年的经营情况，着重分析了上半年经济运行的特点，指出了应收账款依然高位运行、市场改革推进参差不齐、发展不平衡等问题，部署了三季度和下半年主要工作。宁春林要求各企业认真总结分析上半年的成绩和问题，对暴露出的核心症结制定有针对性的解决措施，切实扫清完成年度预算的一切障碍，从三季度起开始提前谋划明年的预算目标，启动关键增利点的技改措施和投入产出项目，提前为2013年做好准备工作。
集团公司党委副书记栗美霞充分肯定了新兴重工公司上半年取得的成绩，她认为成绩的取得得益于围绕中心、建立起创先争优活动的长效机制、深入基层为民服务、强基固本加强基层党支部建设、不断实践探索提升党建科学化水平。栗美霞进一步提出“两提升、一转变、一保证”的工作要求，即总结经验、表彰先进，提升党建工程保障能力；查找问题，提升生产经营管理水平；转变作风深入基层，重心下移，做到与广大员工面对面、心贴心、手拉手，共度当前严峻的生产经营形势；在当前这个重要时期，保证企业和谐稳定。
新兴重工党委书记陈春生用“三个着力点”简要地总结了公司创先争优活动，公司在基层党组织和广大党员中广泛开展创先争优活动，着力于年度计划预算的落实、着力于重点项目的落地、着力于机关作风改变，为企业的发展注入了活力和动力。陈春生要求各企业认真学习领会集团公司党委副书记栗美霞的讲话精神，落实有关生产经营和党建“五个体系”的要求，针对问题开展整改，推动两项工作开展，他还就如何细化党建六大工程、组织党建五个体系自查自评提出明确要求。（崔现杰）
新兴移山（天津）重工有限公司